ÜBER UNS

EMF, das 2006 sein Produktionsleben mit dem Ziel begann, Federkraft bremsen herzustellen, trat mit einer beispiellosen Perspektive in den Sektor ein. Seit dem ersten Produktionstag wird das Prinzip der maximalen Kundenzufriedenheit mit höchster Qualität, schnellster Lieferung und angemessenem Preis übernommen. EMF haucht dem Sektor neues Leben ein, ist in kurzer Zeit schnell gewachsen und hat sich zum führenden Unternehmen des Sektors entwickelt. Mit seinem dynamischen Personal und seiner F & E-Fähigkeit hat es hochwertige Gruppen wie elektromagnetische Bremsen und Kupplungen, Pulverbremsen und Kupplungen, Bremskupplungsgruppen, Servomotorbremsen, Permanentmagnetbremsen und kupplungen, Zahnkupplungen, Wechselstrombremsen und Ex-Proof hinzugefügt Bremst jeweils in kurzer Zeit auf seine Produktpalette. EMF, das über sein nationales und internationales Händlernetzwerk seinen Kunden näher kommt, setzt seine Produktion auf einer geschlossenen Gesamtfläche von 3000 m² fort. Ende 2021 wird es unermüdlich weiterarbeiten um eine Weltmarke im Einklang mit seiner Vision zu werden, indem die Produktionslinie mit dem neuen Werk mit einer geschlossenen Fläche von 15.000 m² gestärkt wird.

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UNSERE AUFGABE

Eine dynamische Organisation zu sein, die jede Art von kommerzieller, moralischer und juristischer Regel respektiert und diese Regeln buchstäblich anwendet; Eine Organisation, die ihre Beiträge zu Kunden, Mitarbeitern und allen in Beziehung stehenden Stakeholdern ständig weiterentwickelt. Übernahme der Philosophie des Qualitätsmanagements und des Verständnisses der kontinuierlichen Entwicklung und ständige Entfernung auf dem Weg zur Perfektion.

UNSERE VISION

  • Erfüllung der Kundenanfragen in präziser und zeitnaher Weise.
  • Kontinuierliche Aufmerksamkeit für die Kundenzufriedenheit.
  • Kompromisslose Einhaltung gesetzlicher Gesetze und Standards.
  • Unsere Mitarbeiter ständig schulen und Prozesse verbessern.
  • Halten Sie engen Kontakt zu unseren Lieferanten, um die Servicequalität verbessern zu können.
  • Bereitstellung der Effizienz und Verbesserung des Managementsystems durch gut geplante und disziplinierte Zusammenarbeit mit allen unseren Mitarbeitern.
  • Teilen des betroffenen Ansatzes und der Prioritäten mit der öffentlichen Meinung und anderen Gruppen.